Change Management ist für uns ein Mix aus Haltung, Umgang mit organisationaler Komplexität, dem Einsatz moderner Methoden und Praxis-Erfahrung.

Mit deinen Themen rund um Führung, Kommunikation, Teamentwicklung etc. bist du im Markt schon etabliert. Du hast aber keine Lust mehr, nur „Symptome“ zu behandeln, sondern willst umfassendere Veränderungen erreichen?

Du willst am Puls der Zeit bleiben, eine professionelle Identität und Haltung entwickeln sowie deine Prozesskompetenz erweitern?

Wenn Du bereits weißt, wie Menschen ticken und was sie antreibt, kannst Du als Organisationsentwickler nicht nur das Individuum, sondern Transformationen von Teams, ganzen Systemen und Lebenswelten deiner Kunden initiieren und begleiten.

Oder bist du schon als Berater unterwegs? Dann nutze die große Chance, dich zu professionalisieren, dein Wissen und deine Tools auf eine neue Ebene zu heben, Change Trends zu antizipieren und dich in die Community der OE-Experts mit regelmäßigen Camps zu integrieren.

In unserer mehrstufigen Ausbildung zum systemischen Organisationsentwickler lernst du in 6+1 Modulen bei 6+1 Experten und einer Prozessbegleiterin, wie du Systeme tiefgreifend verstehen und gestalten kannst. Du erfährst, wie du Change-Prozesse nicht nur face-to-face, sondern auch virtuell begleitest und steuerst. Und du kannst bei unseren Ausbildungspartnern Auftragsklärung, Prozessarchitektur, Pricing und Pitch vor Ort direkt unter realen Bedingungen erproben und wertvolles Feedback dazu einholen.

Parallel lässt du dich zum Werte-Experten auf Basis der 9 Levels of Value Systems® zertifizieren.*

*Falls du schon 9 Levels Berater bist, kannst du auch die Zertifizierung zum Reiss Motivation Profile® Master oder den Basispreis von 9.800 Euro (zzgl. MwSt.) wählen.